V. Equipo de diseño del Plan & Manual PEAR
«El trabajo en equipo hace que el sueño funcione». —John Maxwell
El Plan y Manual del Ecosistema Pro equidad y antiracismo (PEAR) de Washington se desarrolló en asociación con un equipo de consultores expertos que también crearon un conjunto de herramientas y mapas de datos en línea para que los usaran las agencias estatales y otras partes interesadas de todo el estado para medir colectivamente el progreso hacia objetivos generales que promuevan la equidad y la justicia en Washington.
Equipo de diseño de Plan y Manual PEAR
Dra. Karen A. Johnson
Directora de la Oficina de Equidad del Estado de Washington
Nicole Franklin
Interacciones mejoradas, estratega de PEAR, coordinador de equipo, gerente de proyecto
john miller
Collective Brilliance, el manual de estrategias de PEAR de Washington
Ricardo Ibarra, Grupo Trio
Tableros de referencia sobre sesiones de escucha y equidad, versiones en PDF y web del Plan y Manual PEAR
Clinton Johnson, Northstar of GIS
Visualizaciones de Equity GIS, paneles de rendimiento y espacio y destino PEAR en línea
Sesiones de orientación sobre PEAR
Carolyn Cole
Subdirectora; Equidad, acceso y pertenencia
Megan Matthews
Subdirectora de Diseño de Poder Compartido
Antiguos miembros del equipo de la Oficina de Equidad:
Cynthia «Cindy» Varley
LaTasha «Tasha» Tisdel