Conoce al equipo
"Soy porque somos."
Quiénes somos
La Oficina de Equidad es muy diversa y se esfuerza por modelar la forma en que el gobierno puede centrar la humanidad de las comunidades a las que servimos y de todos los empleados. Lideramos con colaboración y responsabilidad para hacer realidad nuestra visión de un Washington donde todos prosperen y todos pertenezcan.
Nuestra Oficina está llena de personas de diferentes identidades que se cruzan en igualdad de condiciones y cada uno de nosotros emprende nuestro propio viaje personal contra el racismo. Por eso, lo invitamos a conocernos y a conocer cómo cada equipo contribuye a nuestra misión.
Operaciones
El equipo de operaciones, dirigido por la directora Amanda Maxwell, apoya a la Junta Asesora Comunitaria y de Equidad en la gestión de la administración gubernamental para que la Oficina opere dentro de un marco a favor de la equidad y la lucha contra el racismo para crear sistemas y cambios de políticas en pro de la equidad y la justicia.
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Asuntos políticos y legislativos
El equipo de Asuntos Políticos y Legislativos, dirigido por el director Omar Santana-Gomez, es responsable de promover el mandato de la Oficina de Equidad de lograr la equidad sistémica cerrando las brechas de los sistemas en todo el gobierno estatal para los grupos minoritarios a través de una estrategia legislativa y política crítica. El Director de Política y Asuntos Legislativos proporciona al Director de la Oficina y al Equipo de Liderazgo un pensamiento estratégico y creativo, un análisis sobre asuntos legislativos y regulatorios, asesora sobre la participación legislativa y de las partes interesadas y administra los proyectos especiales, según lo asignado.
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Comunicaciones
El equipo de comunicación, dirigido por la directora TraeAnna Holiday, es el portavoz de la Oficina de Equidad. Al coordinar eventos, redes sociales, boletines informativos, producción de videos y mucho más, este equipo apoya la conexión con la comunidad mediante la creatividad y las relaciones. Con un gran enfoque en la accesibilidad y la equidad, este equipo quiere redefinir el aspecto, el sonido y la sensación de las comunicaciones gubernamentales.
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Subdirector
El subdirector Andrew Chin apoya al director con una estrategia a largo plazo y dirige y facilita el trabajo dentro de nuestra Oficina para cumplir con nuestro mandato. Además, el subdirector supervisa las funciones operativas diarias de la oficina y ayuda en la preparación/desarrollo del presupuesto, las subvenciones y la legislación. Este puesto, que quizás sea una de las responsabilidades más importantes, apoya al equipo de liderazgo a través de la orientación, la dirección, la asociación de ideas y la toma de decisiones estratégicas que establecen la cultura de la Oficina e impulsan nuestra misión.
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Junta Asesora Comunitaria
Nuestra Junta Asesora Comunitaria de 12 miembros, dirigida por nuestros directores de programas, ayuda a la Oficina de Equidad a comprender la complejidad de las comunidades y proporcionará un punto de acceso para que las comunidades informen las decisiones del gobierno estatal. La orientación de la junta asesora tendrá un impacto directo en los estándares y las medidas de desempeño que la Oficina establezca para el gobierno estatal. La junta asesora también informará sobre las prioridades de la Oficina y la estrategia interna de poder compartido.
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Relaciones tribales
El enlace para las relaciones tribales, iisaaksiichaa braine, apoya la consulta de gobierno a gobierno de la Oficina de Equidad con las tribus y apoya la inclusión de los nativos de Alaska e indígenas americanos en el estado de Washington para cumplir con el mandato de la Oficina de promover un cambio de sistemas equitativos. Este puesto ayuda a la oficina a establecer y mantener relaciones positivas entre las tribus y la oficina.
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Soporte administrativo
El equipo de Servicios Administrativos y Empresariales, dirigido por la asistente ejecutiva Dana van Ness, desarrolla y documenta los procesos en asociación con los directores, gerentes y adjuntos de Equidad. Brindamos servicios relacionados con viajes y logística, correspondencia ejecutiva, apoyo a la contratación, planificación y coordinación de reuniones, compras y facturación y coordinación de ASL, por nombrar algunos. Somos cálidos y profesionales a la vez que brindamos un servicio excelente que es oportuno, consistente y transparente. Evaluamos continuamente las necesidades y objetivos generales de nuestra oficina mientras nos enfocamos en nuestra misión de hacer de Washington un estado de pertenencia que promueva la equidad y sea antirracista.
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Acceso y accesibilidad
El equipo de Acceso y Accesibilidad, dirigido por el director Jordan Feyerherm, se compromete a identificar las barreras de acceso en todo el gobierno estatal y a trabajar con las agencias para desarrollar planes sostenibles para abordarlas. Es nuestra responsabilidad garantizar que el gobierno trabaje para y con todos los residentes. Nuestras áreas de enfoque actuales son la accesibilidad digital, lingüística y para discapacitados, que incluye el acceso a la tecnología, los espacios físicos y la información.
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Innovación y rendimiento
El equipo de innovación y rendimiento, dirigido por la directora Caitlyn McNabb, ayuda a las agencias a invertir donde las necesidades son mayores, a abordar las causas iniciales de las desigualdades posteriores, mediante análisis cuantitativos y narrativas de experiencias vividas. Analizamos los resultados y el impacto humano de nuestra toma de decisiones para construir un sistema de rendición de cuentas en el gobierno.
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