III. Prefacio
«Todos somos diferentes. Todo el mundo pertenece a este lugar». —Desconocido
Como directora inaugural de la Oficina de Equidad del Estado de Washington, ubicada en la Oficina del Gobernador, tengo el honor de presentar el Plan y Manual de estrategias para el ecosistema pro equidad y antirracismo (PEAR) del estado de Washington.
La premisa del ecosistema PEAR es que todos y cada uno de los empleados estatales, sin importar su título o puesto, quieren dar lo mejor de sí mismos al trabajo, ser vistos, escuchados y valorados mientras forman equipo con sus colegas para brindar servicios superiores de una manera que afirme la humanidad, la dignidad y el valor de cada persona con la que se encuentran. Todos somos diferentes. Todo el mundo pertenece a este lugar.
Lo que sigue es una descripción de por qué es necesario este trabajo histórico, cómo se creó el Plan y Manual PEAR, quién creó el plan y cómo el ecosistema PEAR promoverá la equidad y la justicia para todo el estado de Washington, ahora y para las generaciones venideras.
Creemos que la estrategia PEAR acabará con la injusticia y la inequidad de larga duración y generará cambios, innovación y productividad sostenibles en todo el estado y en todo el gobierno estatal, dando a Washington una ventaja competitiva para convertirse en el primer estado con pertenencia de la nación, el «estado preferido» número uno para vivir, aprender, trabajar, ser propietario de un negocio, jugar y quedarse.
El Plan y Manual PEAR posiciona a Washington como líder nacional en la asociación con las comunidades para transformar el gobierno estatal para que funcione para todos, y como un modelo a seguir para otras organizaciones del sector público y privado, especialmente aquellas con las que buscamos asociaciones voluntarias.
Por lo tanto, con gran entusiasmo presento el Plan y Manual de estrategias para el ecosistema pro equidad y antirracismo (PEAR) de Washington y las herramientas en línea para ayudar a Washington y sus agencias apoyadas por el estado, así como a otras organizaciones del sector público y privado, a lograr un progreso visible en materia de equidad, justicia, acceso y pertenencia.
Equidad y justicia para todos,
Karen A. Johnson, Doctora (Ella/a ella/amada)
Directora de la Oficina de Equidad del Estado de Washington, Oficina del Gobernador