C. Objetivos, estrategias y resultados del ecosistema PEAR

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Los objetivos de PEAR y las estrategias generales que figuran a continuación guían la prestación de bienes, servicios, políticas y prácticas estatales para que todos los habitantes de Washington puedan participar, prosperar y alcanzar su máximo potencial. La Oficina de Equidad se asociará con las agencias estatales y las comunidades para crear un informe anual para el gobernador y la legislatura.

B. Valores del ecosistema PEAR

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Los valores son creencias básicas y fundamentales que guían o motivan nuestras actitudes o acciones. 
Nos ayudan a determinar qué es importante para nosotros. Los valores son el motivo tras 
una acción intencionada.

Los siguientes valores reflejan los temas comunes que surgieron durante las sesiones de escucha realizadas por la Oficina de Equidad y las agencias estatales entre mayo y septiembre de 2021.

Líneas de servicio PEAR

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«Esta es la estructura interrelacionada de la realidad». —Reverendo Dr. Martin Luther King, Jr.

Las agencias del estado de Washington cultivarán 15 determinantes de la equidad al centrar las inversiones del Plan de Acción Estratégico de PEAR en las líneas de servicio de PEAR, que son 11 aspectos de la toma de decisiones de las agencias, incluida la prestación de servicios, el desarrollo de programas, el desarrollo de políticas y la presupuestación (RCW 43.06D.040), a fin de lograr los resultados de PEAR.

Determinantes de la equidad

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Washington logrará los resultados del ecosistema PEAR cultivando y midiendo el impacto de las agencias estatales en 15 determinantes de la equidad, las condiciones sociales que todos en Washington necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial:

Determinantes de la equidad, la descripción precede

Ecosistema antirracista a favor de la equidad (PEAR)

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«... El marco PEAR prioriza las inversiones en 15 determinantes de la equidad para lograr resultados que beneficien a todas las tribus, comunidades y empleados del ecosistema de Washington, y exige invertir más de los recursos de nuestro estado «contracorriente» para abordar las causas fundamentales donde las necesidades son mayores, a fin de garantizar que las personas de las comunidades desatendidas satisfagan sus necesidades básicas a largo plazo en el ecosistema de Washington».

Isabella Rivera

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Soy Isabella, mis pronombres son ella/ella. Nací y crecí en Dinamarca, pero he pasado la última década viviendo, aprendiendo y trabajando en los EE. UU. Fuera del trabajo, disfruto de la cerámica, el levantamiento de pesas, los juegos de mesa y la naturaleza.

Nicholas Vann

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¿Qué le encanta hacer fuera de la Oficina de Equidad?

"Me encanta viajar para comer, especialmente con mi esposa y mis dos hijos pequeños. La comida es un gran reflejo de las personas que la han creado, y me encanta aprender y experimentar el mundo como si fuera una aventura culinaria sin fin. Siento lo mismo por el lugar. Me encanta ver toda la belleza, tanto natural como artificial, que el mundo tiene para ofrecer".