Determinantes de la equidad

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Washington logrará los resultados del ecosistema PEAR cultivando y midiendo el impacto de las agencias estatales en 15 determinantes de la equidad, las condiciones sociales que todos en Washington necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial:

Determinantes de la equidad, la descripción precede

Ecosistema antirracista a favor de la equidad (PEAR)

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«... El marco PEAR prioriza las inversiones en 15 determinantes de la equidad para lograr resultados que beneficien a todas las tribus, comunidades y empleados del ecosistema de Washington, y exige invertir más de los recursos de nuestro estado «contracorriente» para abordar las causas fundamentales donde las necesidades son mayores, a fin de garantizar que las personas de las comunidades desatendidas satisfagan sus necesidades básicas a largo plazo en el ecosistema de Washington».

Isabella Rivera

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Soy Isabella, mis pronombres son ella/ella. Nací y crecí en Dinamarca, pero he pasado la última década viviendo, aprendiendo y trabajando en los EE. UU. Fuera del trabajo, disfruto de la cerámica, el levantamiento de pesas, los juegos de mesa y la naturaleza.

VIII. Introducción

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«La primera pregunta equivocada es ¿qué tenemos que hacer? La primera pregunta correcta es ¿en quién debemos convertirnos?» — Benjamín McBride

El estado de Washington pasará de su estado actual a un ecosistema pro equidad y antirracista (PEAR) (estado futuro).

Estado actual:

Algunos habitantes de Washington cuestionan la legitimidad del gobierno estatal porque las decisiones se toman generalmente sin ellos.

VII. Definiciones y abreviaturas

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«Si mis colegas hablaran el idioma correcto, las conversaciones serían mil veces más fáciles». — David Baboolall (ellos/a ellos)

Es importante tener un vocabulario compartido en materia de equidad y justicia social. A continuación se muestra una breve lista de términos y abreviaturas comunes que se utilizan en este documento, junto con sus significados.

VI. Resumen ejecutivo

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«Todo parece imposible hasta que se hace». —Nelson Mandela

El Plan y Manual del Ecosistema Pro equidad y antiracismo (PEAR) del Estado de Washington describe el marco y las herramientas que las agencias del estado de Washington usarán para crear un ecosistema PEAR en el que todos los habitantes de Washington tengan pleno acceso a las oportunidades, el poder y los recursos que necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial.

V. Equipo de diseño del Plan & Manual PEAR

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«El trabajo en equipo hace que el sueño funcione». —John Maxwell

El Plan y Manual del Ecosistema Pro equidad y antiracismo (PEAR) de Washington se desarrolló en asociación con un equipo de consultores expertos que también crearon un conjunto de herramientas y mapas de datos en línea para que los usaran las agencias estatales y otras partes interesadas de todo el estado para medir colectivamente el progreso hacia objetivos generales que promuevan la equidad y la justicia en Washington.