Año 1

• Los líderes de las agencias establecen sus equipos PEAR para crear planes de acción estratégicos de PEAR para las agencias.
• Oficina de Equidad organiza sesiones de orientación del equipo de PEAR y brinda asistencia técnica a los líderes de las agencias y sus equipos de PEAR.
• Las agencias llenan la lista de verificación de preparación para PEAR (disponible en el kit de herramientas en línea).
• Las agencias llenan una evaluación básica del impacto en la equidad (EIA) de las principales líneas de negocio para identificar dónde son mayo

«Porque el mañana pertenece a las personas que se preparan para el hoy». —Proverbio africano

La Oficina de Equidad y todos los líderes de las agencias estatales son responsables de implementar la Orden Ejecutiva 22-04, «Implementación del plan y manual de estrategias a favor de la equidad y el racismo (PEAR) del estado de Washington a favor de la equidad y el racismo».

Descripción de la imagen: Un sol brillante se asoma a través de nubes blancas sobre un fructífero peral en el centro de la imagen. Las raíces del árbol se muestran extendiéndose hacia el suelo, lo que proporciona estabilidad y nutrientes.

Washington logrará los resultados del ecosistema PEAR cultivando y midiendo el impacto de las agencias estatales en 15 determinantes de la equidad, las condiciones sociales que todos en Washington necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial:

Washington logrará los resultados del ecosistema PEAR cultivando y midiendo el impacto de las agencias estatales en 15 determinantes de la equidad, las condiciones sociales que todos en Washington necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial:

¡Bienvenido al PRIMER BOLETÍN OFICIAL de la Oficina de Equidad! Estamos encantados de dar inicio a este boletín con una presentación de los diferentes equipos de nuestra oficina y el trabajo que están realizando.

«La primera pregunta equivocada es ¿qué tenemos que hacer? La primera pregunta correcta es ¿en quién debemos convertirnos?» — Benjamín McBride

El estado de Washington pasará de su estado actual a un ecosistema pro equidad y antirracista (PEAR) (estado futuro).

Estado actual:

Algunos habitantes de Washington cuestionan la legitimidad del gobierno estatal porque las decisiones se toman generalmente sin ellos.

«Si mis colegas hablaran el idioma correcto, las conversaciones serían mil veces más fáciles». — David Baboolall (ellos/a ellos)

Es importante tener un vocabulario compartido en materia de equidad y justicia social. A continuación se muestra una breve lista de términos y abreviaturas comunes que se utilizan en este documento, junto con sus significados.

«Todo parece imposible hasta que se hace». —Nelson Mandela

El Plan y Manual del Ecosistema Pro equidad y antiracismo (PEAR) del Estado de Washington describe el marco y las herramientas que las agencias del estado de Washington usarán para crear un ecosistema PEAR en el que todos los habitantes de Washington tengan pleno acceso a las oportunidades, el poder y los recursos que necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial.