«... El marco PEAR prioriza las inversiones en 15 determinantes de la equidad para lograr resultados que beneficien a todas las tribus, comunidades y empleados del ecosistema de Washington, y exige invertir más de los recursos de nuestro estado «contracorriente» para abordar las causas fundamentales donde las necesidades son mayores, a fin de garantizar que las personas de las comunidades desatendidas satisfagan sus necesidades básicas a largo plazo en el ecosistema de Washington».

¡Bienvenido al PRIMER BOLETÍN OFICIAL de la Oficina de Equidad! Estamos encantados de dar inicio a este boletín con una presentación de los diferentes equipos de nuestra oficina y el trabajo que están realizando.

«La primera pregunta equivocada es ¿qué tenemos que hacer? La primera pregunta correcta es ¿en quién debemos convertirnos?» — Benjamín McBride

El estado de Washington pasará de su estado actual a un ecosistema pro equidad y antirracista (PEAR) (estado futuro).

Estado actual:

Algunos habitantes de Washington cuestionan la legitimidad del gobierno estatal porque las decisiones se toman generalmente sin ellos.

«Si mis colegas hablaran el idioma correcto, las conversaciones serían mil veces más fáciles». — David Baboolall (ellos/a ellos)

Es importante tener un vocabulario compartido en materia de equidad y justicia social. A continuación se muestra una breve lista de términos y abreviaturas comunes que se utilizan en este documento, junto con sus significados.

«Todo parece imposible hasta que se hace». —Nelson Mandela

El Plan y Manual del Ecosistema Pro equidad y antiracismo (PEAR) del Estado de Washington describe el marco y las herramientas que las agencias del estado de Washington usarán para crear un ecosistema PEAR en el que todos los habitantes de Washington tengan pleno acceso a las oportunidades, el poder y los recursos que necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial.

«El trabajo en equipo hace que el sueño funcione». —John Maxwell

El Plan y Manual del Ecosistema Pro equidad y antiracismo (PEAR) de Washington se desarrolló en asociación con un equipo de consultores expertos que también crearon un conjunto de herramientas y mapas de datos en línea para que los usaran las agencias estatales y otras partes interesadas de todo el estado para medir colectivamente el progreso hacia objetivos generales que promuevan la equidad y la justicia en Washington.

¿Por qué? La legislatura estableció la Oficina de Equidad porque:

1. Descubrieron que la diversidad de la población de Washington ha aumentado en las últimas décadas.

Cambio en la raza y el origen étnico de los habitantes de Washington de 2010 a 2020

«Todos somos diferentes. Todo el mundo pertenece a este lugar». —Desconocido

Como directora inaugural de la Oficina de Equidad del Estado de Washington, ubicada en la Oficina del Gobernador, tengo el honor de presentar el Plan y Manual de estrategias para el ecosistema pro equidad y antirracismo (PEAR) del estado de Washington.