Convocatoria 2023 Nosotros, el pueblo: comunicarnos con un propósito
El 25 de octubre, TraeAnna Holiday, de la Oficina de Equidad, organizó un taller para un grupo en línea de empleados de agencias estatales.
Convocatoria 2023 Nosotros, el pueblo: medición del impacto y los resultados
El 25 de octubre, Mubina Raza, de WATech, organizó un taller para un grupo en línea de empleados de agencias estatales.
Convocatoria 2023 Nosotros, el pueblo: mujeres y pueblos indígenas desaparecidos y asesinados
El 24 de octubre, Asa Washines y Lucy Smartlowit, de la Oficina del Fiscal General; y Michelle Gladstone-Wade, del Departamento de Comercio, organizaron un taller para los asistentes al evento, que incluyó a miembros de la comunidad y empleados de agencias estatales.
Convocatoria 2023 Nosotros, el pueblo: experiencias al aire libre para una formación eficaz de equipos
El 24 de octubre, Chevon Powell, de GoldenBricks Events; Chandrika Francis, de Oshun Swim School; y Makaela Kroin, de Washington State Parks, organizaron un taller para los asistentes al evento, que incluyó a miembros de la comunidad y empleados de agencias estatales.
Dando la bienvenida a la pertenencia al estado de Washington
Vea nuestro video sobre Pertenencia. Las agencias gubernamentales del estado de Washington están en el camino de la pertenencia, buscando elevar a la gente de este gran estado a lo que se siente al pertenecer.
XII. Referencias
Según el capítulo 43.06D de la RCW, la Oficina de Equidad ayudará a liderar el desarrollo de un plan estatal independiente de acceso universal y pertenencia. El plan apoyará las inversiones de toda la entidad en las siguientes áreas de enfoque inicial:
Conclusión
«Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieren llegar lejos, vayan juntos». —Proverbio africano
Promover una cultura y una realidad del gobierno estatal y estatal en las que todas y cada una de las personas pertenezcan, importen y tengan lo que necesitan para tener éxito requiere tiempo, compromiso y participación activa de todas las personas que desempeñan algún papel en el gobierno estatal.
Guía de implementación
Año 1
- Los líderes de las agencias establecen sus equipos PEAR para crear planes de acción estratégicos de PEAR para las agencias.
- Oficina de Equidad organiza sesiones de orientación del equipo de PEAR y brinda asistencia técnica a los líderes de las agencias y sus equipos de PEAR.
- Las agencias llenan la lista de verificación de preparación para PEAR (disponible en el kit de herramientas en línea).
- Las agencias llenan una evaluación básica del impacto en la equidad (EIA) de las principales líneas de negocio para identificar dónde son mayo
Fases de implementación
«Porque el mañana pertenece a las personas que se preparan para el hoy». —Proverbio africano
La Oficina de Equidad y todos los líderes de las agencias estatales son responsables de implementar la Orden Ejecutiva 22-04, «Implementación del plan y manual de estrategias a favor de la equidad y el racismo (PEAR) del estado de Washington a favor de la equidad y el racismo».