Lista de verificación/evaluación del proyecto

Reflexionando sobre todo el trabajo y la planificación realizados para crear un grupo de trabajo que incluya a personas con experiencias vitales marginales, evalúe sus esfuerzos preguntándose si ha completado todos los pasos recomendados en este kit de herramientas. Pregúntese...

• ¿programó una reunión con el poder legislativo y los patrocinadores?
  • ¿Desarrolló un cronograma y un plan para el éxito de su grupo de trabajo en esta reunión?
  • ¿Definió «experiencia vivida» en esta reunión?
  • ¿Confirmó los objetivos y expectativas del grupo de trabajo?
• ¿Realizó un análisis del panorama?
• ¿Se puso en contacto con la entidad estatal consultora pertinente para obtener apoyo y comentarios a fin de asegurarse de que está interactuando con estos miembros de la comunidad de manera eficaz y respetuosa?
• ¿Leyó detenidamente todas las herramientas relacionadas con la discapacidad, la accesibilidad, el diseño universal, el acceso lingüístico y la planificación de reuniones inclusivas?
• ¿Identificó y reclutó miembros con experiencia vivida relevante?
  • ¿Realizó entrevistas y seleccionó objetivamente a los mejores candidatos para el puesto(s)?
• ¿Revisó el proceso de accesibilidad e inclusión de su agencia y consultó con el gerente/equipo de equidad, el gerente de acceso para discapacitados y el gerente de acceso lingüístico de su agencia?
• ¿Finalizó un proceso de compensación comunitaria?
  • ¿Recibió la aprobación previa de su supervisor/liderazgo?
  • ¿Recibió el acuerdo previo de su unidad contable o fiscal?
• ¿Puso todo en práctica facilitando reuniones de grupos de trabajo inclusivas?