Determinantes de la equidad

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Washington logrará los resultados del ecosistema PEAR cultivando y midiendo el impacto de las agencias estatales en 15 determinantes de la equidad, las condiciones sociales que todos en Washington necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial:

Determinantes de la equidad, la descripción precede

Ecosistema antirracista a favor de la equidad (PEAR)

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«... El marco PEAR prioriza las inversiones en 15 determinantes de la equidad para lograr resultados que beneficien a todas las tribus, comunidades y empleados del ecosistema de Washington, y exige invertir más de los recursos de nuestro estado «contracorriente» para abordar las causas fundamentales donde las necesidades son mayores, a fin de garantizar que las personas de las comunidades desatendidas satisfagan sus necesidades básicas a largo plazo en el ecosistema de Washington».

Isabella Rivera

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Soy Isabella, mis pronombres son ella/ella. Nací y crecí en Dinamarca, pero he pasado la última década viviendo, aprendiendo y trabajando en los EE. UU. Fuera del trabajo, disfruto de la cerámica, el levantamiento de pesas, los juegos de mesa y la naturaleza.

Nicholas Vann

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¿Qué le encanta hacer fuera de la Oficina de Equidad?

«Me encanta viajar para comer, especialmente con mi esposa y mis dos hijos pequeños. La comida es un gran reflejo de las personas que la han creado, y me encanta aprender y experimentar el mundo como si fuera una aventura culinaria sin fin. Siento lo mismo por el lugar. Me encanta ver toda la belleza, tanto natural como artificial, que el mundo tiene para ofrecer».

VIII. Introducción

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«La primera pregunta equivocada es ¿qué tenemos que hacer? La primera pregunta correcta es ¿en quién debemos convertirnos?» — Benjamín McBride

El estado de Washington pasará de su estado actual a un ecosistema pro equidad y antirracista (PEAR) (estado futuro).

Estado actual:

Algunos habitantes de Washington cuestionan la legitimidad del gobierno estatal porque las decisiones se toman generalmente sin ellos.

VII. Definiciones y abreviaturas

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«Si mis colegas hablaran el idioma correcto, las conversaciones serían mil veces más fáciles». — David Baboolall (ellos/a ellos)

Es importante tener un vocabulario compartido en materia de equidad y justicia social. A continuación se muestra una breve lista de términos y abreviaturas comunes que se utilizan en este documento, junto con sus significados.

VI. Resumen ejecutivo

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«Todo parece imposible hasta que se hace». —Nelson Mandela

El Plan y Manual del Ecosistema Pro equidad y antiracismo (PEAR) del Estado de Washington describe el marco y las herramientas que las agencias del estado de Washington usarán para crear un ecosistema PEAR en el que todos los habitantes de Washington tengan pleno acceso a las oportunidades, el poder y los recursos que necesitan para prosperar y alcanzar su máximo potencial.

V. Equipo de diseño del Plan & Manual PEAR

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«El trabajo en equipo hace que el sueño funcione». —John Maxwell

El Plan y Manual del Ecosistema Pro equidad y antiracismo (PEAR) de Washington se desarrolló en asociación con un equipo de consultores expertos que también crearon un conjunto de herramientas y mapas de datos en línea para que los usaran las agencias estatales y otras partes interesadas de todo el estado para medir colectivamente el progreso hacia objetivos generales que promuevan la equidad y la justicia en Washington.