XII. Referencias

Submitted by ricardo on

Según el capítulo 43.06D de la RCW, la Oficina de Equidad ayudará a liderar el desarrollo de un plan estatal independiente de acceso universal y pertenencia. El plan apoyará las inversiones de toda la entidad en las siguientes áreas de enfoque inicial:

Conclusión

Submitted by ricardo on

«Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieren llegar lejos, vayan juntos». —Proverbio africano

Promover una cultura y una realidad del gobierno estatal y estatal en las que todas y cada una de las personas pertenezcan, importen y tengan lo que necesitan para tener éxito requiere tiempo, compromiso y participación activa de todas las personas que desempeñan algún papel en el gobierno estatal.

Guía de implementación

Submitted by ricardo on

Año 1

  • Los líderes de las agencias establecen sus equipos PEAR para crear planes de acción estratégicos de PEAR para las agencias.
  • Oficina de Equidad organiza sesiones de orientación del equipo de PEAR y brinda asistencia técnica a los líderes de las agencias y sus equipos de PEAR.
  • Las agencias llenan la lista de verificación de preparación para PEAR (disponible en el kit de herramientas en línea).
  • Las agencias llenan una evaluación básica del impacto en la equidad (EIA) de las principales líneas de negocio para identificar dónde son mayo

C. Objetivos, estrategias y resultados del ecosistema PEAR

Submitted by ricardo on

Los objetivos de PEAR y las estrategias generales que figuran a continuación guían la prestación de bienes, servicios, políticas y prácticas estatales para que todos los habitantes de Washington puedan participar, prosperar y alcanzar su máximo potencial. La Oficina de Equidad se asociará con las agencias estatales y las comunidades para crear un informe anual para el gobernador y la legislatura.

B. Valores del ecosistema PEAR

Submitted by ricardo on

Los valores son creencias básicas y fundamentales que guían o motivan nuestras actitudes o acciones. 
Nos ayudan a determinar qué es importante para nosotros. Los valores son el motivo tras 
una acción intencionada.

Los siguientes valores reflejan los temas comunes que surgieron durante las sesiones de escucha realizadas por la Oficina de Equidad y las agencias estatales entre mayo y septiembre de 2021.

Líneas de servicio PEAR

Submitted by ricardo on

«Esta es la estructura interrelacionada de la realidad». —Reverendo Dr. Martin Luther King, Jr.

Las agencias del estado de Washington cultivarán 15 determinantes de la equidad al centrar las inversiones del Plan de Acción Estratégico de PEAR en las líneas de servicio de PEAR, que son 11 aspectos de la toma de decisiones de las agencias, incluida la prestación de servicios, el desarrollo de programas, el desarrollo de políticas y la presupuestación (RCW 43.06D.040), a fin de lograr los resultados de PEAR.