B. Valores del ecosistema PEAR
Los valores son creencias básicas y fundamentales que guían o motivan nuestras actitudes o acciones.
Nos ayudan a determinar qué es importante para nosotros. Los valores son el motivo tras
una acción intencionada.
Los siguientes valores reflejan los temas comunes que surgieron durante las sesiones de escucha realizadas por la Oficina de Equidad y las agencias estatales entre mayo y septiembre de 2021.
Acceso: crear y apoyar diseños, estándares, sistemas, procesos y entornos sin barreras para que todas las personas, independientemente de su capacidad, origen, identidad o situación, puedan participar, usar y disfrutar de los beneficios de: empleo, programas, servicios, actividades, comunicación, instalaciones, tecnología de la información electrónica y oportunidades comerciales.
Pertenencia: valores y prácticas que garantizan que ninguna persona quede fuera de nuestro círculo de preocupaciones. Pertenecer significa más que solo tener acceso, ser visto o sentirse incluido. Significa que cada miembro de la sociedad tiene una voz significativa, que se tiene en cuenta su bienestar y que puede participar en el diseño de las estructuras políticas, sociales y culturales.
Dignidad: respetamos la naturaleza sagrada de la condición humana de cada individuo. Honramos el valor que se le debe a cada persona en virtud de su existencia como ser humano. Las vidas humanas tienen un valor irreprochable simplemente porque son humanas y, por lo tanto, merecen un nivel básico de respeto. Esa base de referencia requiere más que la ausencia de violencia, discriminación y autoritarismo. Significa dar a las personas la libertad de perseguir su propia felicidad y propósito.
Equidad: acceso sistémico, pleno y verdadero a las oportunidades, el poder y los recursos que permiten a todas las personas alcanzar su máximo potencial y prosperar. Nuestras acciones y decisiones se guiarán por los siguientes principios de equidad (RCW 43.06D):
- La equidad no es igualdad. La equidad requiere desarrollar, fortalecer y apoyar políticas y procedimientos que distribuyan y prioricen los recursos a las personas de grupos identificados que han estado marginados históricamente y actualmente, incluidas las tribus;
- La equidad requiere la eliminación de las barreras sistémicas que han estado profundamente arraigadas en los sistemas de desigualdad y opresión; y
- La equidad logra la equidad procesal y de los resultados, promoviendo la dignidad, el honor y el respeto de todas las personas.
Justicia: Hacemos bien o corregimos lo que se ha hecho mal. Plasmamos cómo se ve el amor en acción.
Amor: A veces se define como un fuerte afecto por otra persona que surge de lazos de parentesco o personales. El amor exige que:
- Avanzar a tientas: La idea de que cada uno de nosotros está en un recorrido. Reconocemos que, mientras estamos en este recorrido, estamos haciendo lo mejor que podemos con las herramientas, las condiciones y el conocimiento que tenemos. Tendremos compasión y nos cuidaremos unos a otros a medida que crezcamos.
- Mantenerse comprometido, transparente y de adaptarse: nuestra voluntad colectiva de adoptar el concepto de que las palabras importan y de que las etiquetas que nos atribuimos a nosotros mismos no son simplemente formas de ser «políticamente correctos», sino que son validaciones de nuestra humanidad. Creamos y apoyamos la pertenencia expresando amor unos a otros y tratando a los demás como quieren ser identificados y tratados. Comprobaremos nuestras decisiones basadas en el miedo para garantizar que se logre un futuro mejor para todos.
- Ser humilde: somos dueños de nuestras historias, puntos de vista, éxitos y errores. Admitimos que no lo sabemos todo, de hecho nadie lo sabe, y que, en cambio, todos tenemos algo que aprender unos de otros. Reconocemos que hay cosas que no sabemos para que podamos acercarnos unos a otros con amor.
Ubuntu: Un término sudafricano (nguni bantú) que significa «humanidad», a menudo traducido como «soy porque somos», subraya la importancia de la interconexión de la humanidad. Reconocemos que nuestros destinos están vinculados y que nos necesitamos unos a otros para sobrevivir.
Aplicar los valores de PEAR al trabajo de agencia
Se alienta a las agencias estatales a adaptar las descripciones de los valores enumerados anteriormente de manera que guíen el trabajo de PEAR de su agencia.
Ejemplo de uso de valores PEAR
A continuación se muestra un ejemplo de cómo la Oficina de Equidad del Estado de Washington describe los valores de PEAR en todos sus anuncios de empleo:
Valoramos
- Acceso: entornos sin barreras para que todos puedan participar.
- Pertenencia: el derecho a participar en todos los aspectos de la sociedad con la aceptación, la atención y el apoyo de los miembros de la sociedad, proporcionando lo mismo a los demás.
- Dignidad: Honramos la naturaleza sagrada de la personalidad de cada individuo.
- Equidad: reconocer las desigualdades sistémicas mediante el desarrollo, el fortalecimiento y el apoyo de políticas y procedimientos que distribuyan y prioricen los recursos a las personas de grupos de identidad social que han estado marginadas históricamente y actualmente, para garantizar que todos tengan acceso a las mismas oportunidades, poder, recursos y resultados para lograr la igualdad.
- Justicia: Tratar a las personas de manera justa. Para hacer lo correcto. Cómo se ve el amor en público (Cornel West).
- Amor: Un acto de voluntad desinteresado y generoso. Buscamos dar más y servir más que los demás.
- Ubuntu: Soy porque somos. Estamos interconectados.