Desarrollar el proceso de compensación comunitaria

Determine la clase de su grupo de trabajo

Actualmente hay 5 clases diferentes de grupos de trabajo en el estado de Washington. Determine a qué clase pertenece su grupo de trabajo para garantizar el cumplimiento de todas las normas de compensación y reembolso.

De acuerdo con el SB 5793, los miembros del Grupo de Trabajo Clase Uno con experiencia vivida o que califican como de bajos ingresos pueden ser compensados por su tiempo y experiencia única. Otros tipos de grupos de trabajo (clases dos a cinco) también ofrecen algunas formas de compensación o reembolso, aunque no garantizan necesariamente una compensación basada en la experiencia vivida o en la situación de bajos ingresos.

Puede encontrar descripciones de cada tipo de grupo de trabajo y las leyes básicas que rigen cada tipo en RCW 43.03.220 — 43.03.265 aquí.

Plan de compensación

Si es probable que algún miembro de su grupo de trabajo reúna los requisitos para recibir una compensación comunitaria, tendrá que planificar en consecuencia. 

  • Lea las Pautas de compensación comunitaria para conocer las normas de compensación comunitaria del estado de Washington
  • Elabore una estimación presupuestaria para la compensación y asegúrese de que su supervisor, director o responsable es consciente del coste potencial.
    • Ejemplo: Multiplique la cantidad de horas por reunión por la cantidad de reuniones por año por la cantidad de miembros del grupo de trabajo elegibles para recibir compensación.
  • Determine si necesita solicitar fondos adicionales para cubrir el costo y, de ser así, solicite fondos mediante el Formulario de notificación y solicitud de compensación comunitaria (Smartsheet).
  • Consulte los materiales de la Oficina de Administración Financiera sobre los pagos a los proveedores aquí: Depósito directo para proveedores/beneficiarios — Oficina de Administración Financiera
  • Si es la primera vez que alguien en su área de trabajo gestiona las compensaciones comunitarias, reúnase con el equipo financiero de su agencia y con la dirección correspondiente para asegurarse de que dispone de un plan de seguimiento y emisión de compensaciones. De nuevo, consulte las Pautas de compensación de la comunidad para obtener una guía más detallada.