Mi nombre es Katrina Tuggle, mis pronombres son ella/a ella/de ella y, fuera del trabajo, me encanta pasar tiempo y disfrutar de la vida con mis dos hijas y mi esposo, escuchar podcasts e ir a Goodwill en busca de tesoros.

Mi licenciatura en Estudios Étnicos fomentó mi comprensión del racismo sistémico y cómo las construcciones sociales y las representaciones de raza, género y clase impactan nuestro mundo histórico y contemporáneo. Trabajo para la Oficina de Equidad porque creo en la equidad y la justicia para todos. Creo que todos los habitantes de Washington merecen ser recibidos con dignidad y respeto. Creo en decir la verdad, en las reparaciones y en la acción por reparación. Creo en la autorreflexión y el aprendizaje permanente. Estoy comprometida con el servicio público porque me permite interactuar, participar, apoyar y lograr un cambio en la comunidad. Este trabajo es personal para mí porque he visto de primera mano cómo el racismo controla las narrativas, impide el acceso a las oportunidades y causa devastación, pérdidas e incluso la muerte que alteran la vida. Nuestros jóvenes, familias y comunidades están llenos de grandeza, fortaleza y brillantez. Tienen las respuestas a nuestra liberación, y debemos integrar el antirracismo en todas las estructuras de poder.

Soy un consultora a favor de la equidad para la Oficina de Equidad. Este puesto me brinda la oportunidad de asociarme con agencias estatales para ofrecer apoyo para implementar los planes estratégicos de PEAR para las agencias de la entidad. Uno de mis superpoderes es mi pasión por la justicia, la equidad y la pertenencia. Creo que nuestras comunidades tienen las respuestas para desafiar y desmantelar el racismo sistémico. Mi experiencia como educadora en escuelas públicas durante 12 años respaldará el trabajo contra el racismo a favor de la equidad porque tengo experiencia en la incorporación de herramientas, recursos y desarrollo profesional a favor de la equidad. Creo en compartir el poder y construir relaciones mediante el uso de un modelo y una lente de ventajas basadas en la fortaleza. Me relaciono bien con personas de una amplia variedad de circunstancias y orígenes. Empatizo, reconozco las ideas y ofrezco un enfoque basado en soluciones para resolver problemas.

Me comprometo a marcar la diferencia para mis conciudadanos de Washington en 2023 ofreciendo consultas y colaboración para apoyar el cambio personal y organizacional. Trabajaré con mis compañeros de equipo para desarrollar e implementar sistemas que ayuden a las agencias a crear y fortalecer los equipos y planes de acción estratégicos de PEAR y garantizar que la equidad esté integrada en los sistemas, estructuras y políticas existentes. Para garantizar la eficacia, utilizaré herramientas de evaluación, solicitaré comentarios y realizaré los cambios necesarios. Cuando los resultados no sean los que deseamos, colaboraré con los compañeros de equipo y las agencias para rediseñar estrategias y reorganizarnos para satisfacer las necesidades de los habitantes de Washington. Sabré que mi trabajo en la Oficina de Equidad está marcando una diferencia para los habitantes de Washington cuando los miembros de la comunidad y el personal de la entidad sienten que pertenecen, su voz y experiencia se validan, se toman medidas y las decisiones se toman a través del poder y la toma de decisiones compartidos.

Trabajé como educadora de escuelas públicas durante 12 años en comunidades multiétnicas e históricamente marginadas. Seguí una carrera en educación para desafiar las narrativas falsas, construir relaciones y compartir el poder con los estudiantes, las familias y la comunidad. Utilicé mi posición de poder para desafiar el racismo sistémico e integrar la equidad en las estructuras, políticas y prácticas escolares. Una pasión y una luz que me guiaba era garantizar que las familias y los estudiantes recibieran un trato digno y respetuoso. Utilicé mi posición de poder para fortalecer las relaciones entre la escuela y el hogar amplificando las voces de las familias y el poder de toma de decisiones y elevando las ventajas, fortalezas y dones que poseían nuestros estudiantes, familias y la comunidad circundante. Dirigí el desarrollo profesional en mi escuela para examinar nuestro papel de defender el racismo sistémico y examinar nuestra posición de poder y cómo esto afecta los resultados educativos, sociales y emocionales de los estudiantes.

Mi visión de un futuro justo y equitativo para los habitantes de Washington es un lugar en el que sientas que perteneces y en el que puedas confiar en que puedes presentarte en cada espacio como tu verdadero yo. Un lugar donde puede viajar, participar y navegar libremente por todos los espacios y lugares de Washington sin miedo.