Preguntas frecuentes

Q: ¿QUÉ GRUPOS ESTÁN CUBIERTOS POR 2SSB 5793?
R: La legislación y las pautas que se ofrecen en este documento se refieren a cualquier grupo de trabajo de clase uno en el estado de 
Washington. Los grupos de trabajo de las clases dos, tres, cuatro y cinco también tienen compensación y requisitos de reembolso 
que las agencias deben conocer y cumplir.

P: ¿QUÉ SON LOS GRUPOS DE TRABAJO DE CLASE UNO?
R: Cualquier junta, comisión, consejo, comité u otro grupo similar a tiempo parcial establecido por el 
poder ejecutivo, legislativo o judicial para participar en el gobierno estatal y que funciona principalmente en 
capacidad de asesoramiento, coordinación o planificación se identificará como un grupo de clase 1. A lo largo de este documento 
la palabra «grupo de trabajo» se usa generalmente para referirse a cualquier grupo calificado. 

P: ¿QUIÉN ESTÁ CUBIERTO POR LA 2SSB 5793?
R: Cualquier persona que ofrezca voluntariamente su tiempo y experiencia a un «grupo de clase uno» que a) tenga bajos ingresos o b) tenga 
la experiencia de vida y que participe en el grupo de trabajo puede ser elegible para recibir una compensación, siempre que 
no se les esté pagando ya por su tiempo en el grupo de trabajo y estén participando en una actividad elegible. Ver 
secciones Definiciones y actividades elegibles.

P: ¿QUÉ SE CONSIDERA «BAJOS INGRESOS»?
R: Por «bajos ingresos» se entiende una persona cuyos ingresos no superan el 400% del nivel federal de pobreza. Ver 
Sección de definiciones.

P: ¿CUÁLES SON LOS LÍMITES DE LA COMPENSACIÓN?
R: Hay un límite de 200 dólares en la compensación por miembro, por día, por su trabajo. Si se paga a un miembro del grupo de trabajo 
200 dólares por un día de trabajo y, además de esa compensación, también exigen el reembolso de la gasolina, el hotel, 
etc., también pueden recibir el reembolso necesario además de la indemnización. No hay límite para 
importes diarios de reembolso.

P: ¿QUÉ SE CONSIDERA «EXPERIENCIA DE VIDA»?
R: La experiencia de vida es la experiencia personal directa en el tema que está abordando el grupo de trabajo. Por 
ejemplo, un grupo de trabajo que se centre en el tema de la inestabilidad de la vivienda podría determinar que alguien tiene 
experiencia de vida si esa persona ha experimentado la falta de vivienda. Más específicamente, una agencia podría buscar 
perspectivas de aquellas comunidades que sufren una inestabilidad habitacional de manera desproporcionada. El conocimiento académico, 
profesional o de segunda mano sobre la materia, si bien es valioso, puede no considerarse 
«experiencia de vida». También reconocemos que la relevancia de la «experiencia de vida» puede cambiar significativamente con el tiempo. 
Cuando sea posible, los grupos de trabajo deben priorizar la inclusión de miembros cuya experiencia de vida sea tan reciente como 
lo más relevante posible para el tema. Consulte la sección Definiciones.

P: ¿ES OBLIGATORIA LA COMPENSACIÓN?
R: Las agencias están autorizadas, pero no están obligadas, a ofrecer estipendios y reembolsos a los miembros elegibles de 
grupos de clase uno de acuerdo con RCW 43.03.220 y estas pautas. Si las agencias ofrecen estipendios y 
reembolsos, deben ofrecerlos a todos los miembros elegibles de ese grupo de trabajo. Los miembros pueden optar por no 
recibir el estipendio.

P: ¿CUÁNTAS VECES PUEDE UNA AGENCIA COMPENSAR A LA MISMA PERSONA?
R: No hay límite en la cantidad de veces que una persona puede recibir una compensación. Las agencias deben desarrollar 
amplias redes comunitarias para no asociarse con las mismas personas repetidamente, garantizando así que 
están obteniendo una amplia representación en todo Washington.

P: ¿QUÉ TRABAJO CALIFICA PARA RECIBIR COMPENSACIÓN?
R: Asistir a las reuniones o realizar cualquier otra tarea asignada por el presidente o líder del grupo de trabajo 
puede ser elegible para recibir una compensación. Consultar la sección de actividades para ver las compensaciones elegibles.

P: ¿QUÉ ES UNA ORDEN (warrant) ESTATAL? ¿ESTÁ RELACIONADA CON UNA ORDEN DE ARRESTO?
R: Una orden estatal es simplemente otra forma de decir un cheque. En otras palabras, es una forma de compensar 
miembros de la comunidad con un cheque en papel similar al que recibiría en un trabajo normal. Los cheques pueden ser 
llevados a un banco para depositar el dinero en una cuenta o recibir efectivo a cambio. El término 
«orden estatal» no es lo mismo que una orden de arresto y no está relacionada de ninguna manera con el sistema de justicia penal.

P: ¿LOS MIEMBROS DEL GRUPO DE TRABAJO TIENEN QUE VERIFICAR SUS PROPIOS INGRESOS INDIVIDUALES, LOS INGRESOS DE SU FAMILIA 
O AMBOS?
R: A los miembros del grupo de trabajo que reciben una compensación basada en su condición de bajos ingresos se les puede pedir que afirmen que 
el ingreso total de su hogar califica como ingreso bajo, pero no se le debe exigir que presente documentación de 
ingresos para sí mismos o para los miembros de su familia. Consulte las secciones de definiciones y verificación de ingresos.

P: ¿CUÁNDO DEBERÍAN CONSIDERAR LAS AGENCIAS LA POSIBILIDAD DE SOLICITAR ASESORAMIENTO DE LA OFICINA DE EQUIDAD, OFM O LA AGENCIA FISCAL ASIGNADA?
R: Aquí hay algunas situaciones en las que esto puede surgir:
- Si un miembro del grupo de trabajo de la clase uno ganará 600 dólares o más en compensación en un año.
- Si hay dudas sobre si un grupo en particular cumple con el estatus de primera clase o si una actividad en particular es elegible 
para el estipendio o el reembolso.
- Si hay dudas sobre cómo definir la «experiencia de vida» para un grupo en particular.
- Si hay preguntas relacionadas con el cumplimiento de los registros públicos.
- Si se necesitan reembolsos por tecnología o servicios para la participación de los miembros de la comunidad.
- Cuando se busca contratar a una organización para facilitar la distribución de estipendios para la 
participación comunitaria en grupos de trabajo por primera vez.